12月26日，集团公司部分部门副职岗位竞聘上岗面试落幕，14人通过笔试、面试，进入差额考察阶段。

    为建立岗位竞争激励机制，打造富有活力的集团机关管理团队，集团公司将机关9个部门副职岗位实行竞聘上岗。根据《集团公司2015年机关部分部门副职岗位公开竞聘实施方案》，11月16日至12月26日，先后完成了公告****布、广泛动员、组织报名、资格审查、组织笔试、面试等相关工作。

    在本次竞聘工作中，集团竞聘领导小组办公室接受咨询100多人，实收报名材料53份，经资格审核小组对照报名资格条件及岗位说明书任职要求进行审核，36人符合竞聘条件。经过笔试选拔，20人进入面试环节，通过笔试、面试，共14人列为集团公司中层副职考察人选，进行差额考察。

    为体现公平公正原则，竞聘领导小组办公室多次召开会议，研究部署具体方案，严格资格审核，周密制定保密措施，严肃考场纪律，纪委全过程监督，确保各个环节规范有序进行,营造了优秀人才脱颖而出的氛围。